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      做一個有責任感的人

      發布時間:2014-11-03

         責任感,是一種自覺主動地做好分內一切事情的精神狀態,它是一種意志力的體現。
         現實生活中,一個成功的人必然具備某些條件,其中之一便是責任感。固然,聰明、才智、學識、機緣等等,都是促成一個人成功的必要因素,但是,如果缺乏了責任感,他仍是不會成功的。
         一個沒有責任感的人,在工作時一定不會認真,也不會在乎工作成績的好壞,既不會很細心地去檢討工作中的失誤,也不愿去承擔工作失敗的后果。他容易有推諉的傾向,也比較懶惰和貪玩。他的聰明或許可以掩蓋他工作上的失誤或者不圓滿之處,在上級面前也很容易獲得通過,甚至由于他的聰明圓滑,長于應付,還可能獲得加薪或升職。但是,只因他缺少一種真正的責任感,日久天長,他的工作難免會因一再的疏漏而發生不良的后果,而且,他由于聰明圓滑而得來的信任也必不能維持長久。
         我們相信,一個人即使聰明才智差一點,但假如他肯對工作負責,成功的機會也必定大于只有聰明才智而無責任感的人。
         一個人的責任感不一定要由大事去衡量,平常小事就可以表現出他的忠誠與負責。觀察一個人是否每天下班以前,把自己的辦公桌整理干凈;是否把掉在地上的紙張隨手撿起來;是否守時;當犯了錯誤的時候,是勇于承認,立刻彌補,還是希圖狡賴,諉過別人?這不僅反映出一個人的品德,也可預卜一個人的成敗。
         當一天工作結束之后,你是否習慣去檢討一下成敗得失呢?如果你有這項習慣,你就是一個負責的人。因為唯有在檢討之后,你才會發現錯誤或者疏漏,以便及時去改正,或者作為下次工作的參考。事后的檢討是進步的來源,它并不是要你去做無益的追悔,而是要你從中獲得寶貴的經驗。
         一個有了責任感的人,他就會有明確的人生目標,有對自己、家庭、社會勇于負責的精神,能遵守社會規范,有承擔責任和履行義務的自覺態度。前進的道路上,我們每一個人都要努力做一個對自己、對家庭、對社會有責任感的人,時時求新,日日求進,避免自足自滿,把工作視為與自己榮辱相關、禍福與共,只有這樣,才能不辜負他人對自己的信任,才能無愧于自己的人生。      
       

      (儲備辦 王建國)


      山東參觀有感

      新公司的工程建設已進入尾聲,新員工的培訓也由之前的理論培訓、熟悉車間設備進行到去兄弟單位參觀學習的階段。
      不久前,生產部經理帶領我們這批新員工16人去山東濟寧云天化公司展開了為期八天的參觀學習。期間,新員工被分為兩組,白班、夜班交替學習。在參觀學習的過程中,帶隊經理的嚴謹,新員工的腳踏實地都給我留下了深刻的印象。在工作和學習面前,每個人的機會都是均等的,但每個人吸收到的東西卻并不同,這要求我們必須時刻努力做好自己。
      走進一個企業,只有融入他們的工作,才能真正感受到對方的企業文化,領悟其中的精髓。好的企業文化能夠感染和帶動每一位員工,成為企業走向成功的重要因素。作為新企業,從領導到我們這些新員工,也在心里每時每刻琢磨:什么才是自己的企業文化?怎樣建立我們的企業文化?
      企業朝前邁進的道路上,行走的不僅僅是我們一個個個體,更重要的是這些個體所組成的團隊。萬里長征才跨出一小步,祝愿我們的團隊在未來越走越穩,越走越遠,越走越高!
      (河北云天化國際金農公司 程云肖)

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